¿Quiénes somos?
Somos una firma especializada en consultoría y resolución de problemas en procesos de pensiones. Nos enfocamos en transformar la incertidumbre en tranquilidad, ayudando a trabajadores —tanto en territorio nacional como a mexicanos residiendo en el extranjero— a alcanzar sus metas financieras mediante una planificación profesional.
Nuestros Servicios
En Pensión Total, nos dedicamos a proporcionar soluciones integrales y efectivas para procesos de pensiones en México. Nuestros servicios están diseñados para garantizar que obtengas los beneficios que te corresponden de manera rápida y sin complicaciones.
Soluciones Integrales en Pensiones
• Especializados en pensiones de cesantía en edad avanzada, vejez y viudez.
• Consultoría en cada etapa del proceso con eficiencia y transparencia.
Creación del Plan de Pensión
• Diseñamos estrategias personalizadas, incluyendo las diferentes modalidades, para maximizar tu pensión.
• Incrementamos tus beneficios y garantizamos una pensión cómoda y segura.
Detección y Resolución de Problemas
• Identificamos y resolvemos cualquier inconveniente dentro de los procesos de pensiones en el IMSS.
• Protegemos tus derechos y aseguramos un proceso sin contratiempos.
Planeación de Modalidades
• Asesoramiento en la elección de la modalidad, más beneficiosa para recuperar derechos e incrementar semanas cotizadas.
• Optimizamos tu pensión futura con una planificación inteligente.
Financiamiento de Pagos Retroactivos
• Ofrecemos soluciones de financiamiento para los pagos retroactivos en la modalidad 40.
• Garantizamos que puedas cubrir tus obligaciones de manera cómoda y accesible.
Portabilidad de Derechos
• Facilitamos el proceso de portabilidad de derechos entre el IMSS e ISSSTE, asegurando una transición sin problemas.
• Mantenemos la continuidad en tus beneficios y derechos adquiridos.
Asesoría y Gestión para Mexicanos en el Exterior
Asesoría y Gestión para Mexicanos en el Exterior
• Afiliación al IMSS de Personas Trabajadoras Independientes que viven en Estados Unidos
• Si eres una persona trabajadora migrante en Estados Unidos, ahora puedes afiliarte al IMSS.
• Esto permite que tus beneficiarios (cónyuge o persona concubinaria, tus hijas e hijos, tu padre y tu madre) disfruten de servicios médicos, hospitalarios, farmacéuticos y atención obstétrica.
• Además, con tu afiliación al IMSS, puedes recibir asistencia por incapacidad, pensión por invalidez y vida, fondo para el retiro y otras prestaciones, como guarderías para tus hijos.
Acerca de las Pensiones
Si te afiliaste al IMSS antes del 1 de julio de 1997, te corresponderá apegarte a la ley anterior, es decir, IMSS 1973
Según el artículo 145 de la Ley del Seguro Social 1973, establece como requisitos
- Tenga reconocido en el Instituto un mínimo de quinientas cotizaciones semanales
- Haya cumplido 60 años
- Quede privado de trabajo remunerado
- Estar dentro de la conservación de derechos
Los beneficios de la pensión
- Tener una pensión mensual por parte del IMSS de manera vitalicia
- Retirar SAR 92-97 e Infonavit de tu AFORE al momento de tu retiro
- Servicios Médicos en el IMSS de manera vitalicia
- Aguinaldo en el mes de noviembre
- Prestamos sobre tu pensión, con financieras aliadas al IMSS
Estas son las siguientes variables que influyen al momento de calcular la pensión
- Número de semanas cotizadas
- Edad de retiro
- Salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas
- Asignaciones familiares o asignación asistenciales
- Salario mínimo vigente al momento de la fecha de baja
Conservación de derechos
La conservación de derechos, artículo 182 de la ley del Seguro Social de 1973, Los asegurados que dejen de pertenecer al régimen del seguro obligatorio conservarán los derechos que tuvieren adquiridos a pensiones en los seguros de Invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte, por un periodo igual a la cuarta parte de tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales, contando a partir de la fecha de su baja.
Como Funciona
La cuarta parte de tus semanas cotizadas se sumarán a la fecha de baja para determinar la fecha de caducidad de derechos para una pensión.
Recuperación de derechos
Artículo 183. Al asegurado que haya dejado de estar sujeto al régimen del Seguro Social y reingrese a éste, se le reconocerá el tiempo cubierto por sus cotizaciones anteriores,
I. Si la interrupción en el pago de cotizaciones no fuese mayor de tres años, se le reconocerá todas sus cotizaciones;
II. Si la interrupción excediera de tres años, pero no de seis, se le reconocerán todas las cotizaciones anteriores cuando, a partir de su reingreso, haya cubierto un mínimo de veintiséis semanas de nuevas cotizaciones;
III. Si el reingreso ocurre después de seis años de interrupción, las cotizaciones anteriormente cubiertas se le acreditarán al reunir cincuenta y dos semanas reconocidas en su nuevo aseguramiento.
Si te afiliaste al IMSS después del 1 de julio de 1997 te corresponde la ley del Seguro Social 1997
Requisitos para pensionarse bajo la nueva ley IMSS 1997
- Pensión por cesantía: tener de 60 a 64 años de edad
- Pensión por vejez: tener más de 65 años
- Tener mínimo 1,250 semanas cotizadas ante el IMSS
Si cumples con los requisitos antes mencionados y en la AFORE no cuentas con suficientes fondos para financiar una pensión mínima, el gobierno federal te garantiza una pensión mínima que es un salario mínimo vigente en el CDMX al mes.
MODALIDAD 40
La modalidad 40 o inscripción a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, es una alternativa de cotización ante el IMSS, en la que, a través de un seguro voluntario, el trabajador cubre sus aportaciones patronales, ya sea con el mismo último salario registrado, o un salario superior de hasta 25 UMAs, vigentes al año de su última baja, consiguiendo con una buena estrategia, incrementar sus condiciones de pensión.
Esto permite mejorar dos aspectos determinantes en el cálculo de pensión:
- Promedio salarial de los últimos 5 años cotizados
- Número de semanas cotizadas
Para poder ingresar a la Modalidad 40 se necesitan cubrir los siguientes requisitos
- Tener menos de 5 años de tu última baja ante el IMSS
- Tener como mínima 52 semanas cotizadas en el régimen obligatorio de manera continua en los últimos 5 años
- Debiendo quedar inscrito con el último salario o superior al que tenía en el momento de la baja
Beneficios de esta modalidad
• Poder mejorar el salario promedio para incrementar tu pensión
• Seguir cotizando para no perder el derecho a una pensión
• Seguir aumentando semanas para aumentar tu pensión
• Poder mejorar el salario promedio para incrementar tu pensión
Notas relevantes en la modalidad 40
• A diferencia de la modalidad Trabajadores independientes (Modalidad 44; AHORA MODALIDAD 10); no hay tope con respecto a los ingresos para continuar cotizando.
• No tiene servicio médico antes el IMSS.
¿Como puedo saber si me conviene o no la modalidad 40?
A través de la Modalidad 40, las personas pueden obtener semanas de cotización con cada pago que realicen, incluso si dejaron de cotizar anteriormente. Al inscribirse con un salario superior al que cotizaban, tienen la oportunidad de aumentar su promedio salarial y lograr una mejor pensión.
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